Hørelse fylder mere på jobbet, end mange lige tænker over. Hørelsen danner grundlag for generel kommunikation, noget der binder os mennesker sammen professionelt og privat.
Det handler ikke kun om at kunne høre, hvad der bliver sagt. Det handler også om at følge med i møder, fange beskeder i forbifarten, tale med kolleger eventuelt i støj og bruge energi på at forstå det hele, mens arbejdsdagen kører.
Og netop derfor er nedsat hørelse på jobbet ikke et svaghedstegn.
Det er en del af arbejdslivet og skal håndteres rigtigt.
For nogle begynder det småt. Man beder lidt oftere om gentagelse. Man bliver mere træt efter møder. Eller man opdager, at det især er svært, når mange taler, eller når der er støj i baggrunden.
Det er ikke det samme som, at man ikke kan passe sit arbejde.
Men det kan være et tegn på, at hørelsen er kommet mere i spil og er mere udfordret, end den plejer.
Når man er mange på en arbejdsplads, bliver det ekstra tydeligt, hvor meget gode kommunikationsvaner betyder. Små ting kan gøre en stor forskel: at man ser på hinanden, når man taler, at man ikke taler oven i hinanden, og at der er plads til at bede om gentagelse uden at føle sig besværlig. Jævnbyrdighed er vigtig!
Men arbejdspladsen kan også hjælpe på en anden måde: ved at tænke hørelsen ind som en del af det gode arbejdsmiljø. Ikke kun når problemerne er opstået, men også forebyggende. I nogle miljøer handler det om bedre samtalevaner. I andre handler det også om at passe på hørelsen, før støj og belastning når at sætte sig.
Hos Audio-Gram arbejder vi også med mennesker, der mærker høreudfordringer tydeligere på jobbet end derhjemme. Det giver god mening. Arbejdslivet stiller krav til både opmærksomhed, energi og kommunikation. Derfor hjælper vi ikke kun med høreprøver og høreløsninger, men også med forebyggelse – blandt andet i form af formstøbte høreværn, når arbejdsdagen kalder på lidt ekstra beskyttelse.
